Análisis La resolución de conflictos en el ámbito universitario

El proceso de formación profesional que llevan las  personas en el diario vivir en la universidad hace que se ven enfrentados a conflictos, dado a que cada  individuo tiene diferentes formas de pensar, sentir y de ver las diferentes perspectivas en cuanto a las cosas que suceden día a día, también se tiene en cuenta que cada uno de esos aspectos están ligados a los valores y la formación emocional que cada sujeto tiene desde su infancia, por eso es importante trabajar cada día en que esa persona sea feliz capaz de salir adelante a pesar de los fracasos que tenga, debemos  fomentar continuamente  al dialogo y el rescate de las buenas costumbres y el r espeto por los derechos del prójimo

Siendo los ambientes  educativo propicios para obtener la integración entre las personas y así superar las diferencias de pensamiento,  fomentando que cada individuo  tome conciencia que la forma de expresarnos, la forma de dirigirnos si no se hace de manera adecuada es propicia para crear ambientes de conflictos ya que dentro de la universidad se elevan los niveles de superioridad académica, inferioridad, el rendimiento académico, emocional y la disciplina que tenga

En conclusión cada vez que trabajamos en grupos es importante tener en cuenta a cada uno de las personas promoviendo en las personas y la importancia de los valores sobre todo la responsabilidad,  equidad, igualdad, la no discriminación a personas para que pueda haber una sana convivencia, rescatando de forma positiva y aprender de estos conflictos para que no se conviertan en experiencias negativas sino más bien en experiencias positivas generando un aprendizaje continuo, ofertando  programas en los que los estudiantes adquieran capacitaciones  de autoestima, valores éticos, respeto por la integridad de los demás teniendo claro que se debe respetar las ideas del otro.

a) La estructura del conflicto, sus características y elementos.

b) La tipología del conflicto

c) Los actores del conflicto especificando sus relaciones interpersonales e intergrupales dependiendo del caso.

2. La resolución de conflictos en el ámbito universitario

La conflictividad se hace presente en la Universidad, al igual que en todos los aspectos de

la vida humana. Los conflictos son inevitables en las relaciones humanas, así como la búsqueda de su solución.

Docentes y alumnos enfrentan cada día diversos conflictos vinculados a la vida universitaria, que necesitan resolver para avanzar.

Aprender a lidiar con los mismos puede llevar al alumno a mejorar su perfil profesional.

La vida en sociedad, la simple existencia de las relaciones humanas y el establecimiento de roles sociales causa el surgimiento de conflictos. Estos se encuentran presentes en todos los ámbitos, por lo que el universitario no es una excepción.

Tipo y clase de conflicto	Actores  involucrados	Causas o factores del conflicto	Acciones que repercuten en el conflicto	Alternativas de resolución de conflicto
-Tipo de conflicto: Intergrupal.  -Clase de conflicto: Conflicto universitario	-Estudiantes -Docentes -Directivos - Administrativos.	-Apatía -Falta de tolerancia -Falta de compromiso. -Mala comunicación -Falta de educación emocional. -diferentes creencias religiosas y políticas. -Clases sociales. -Afán de competitiva. -Adaptación a las normas institucionales	-Ambientes inadecuados para el desarrollo de las relaciones sociales y educativas. -Desvinculación de los estudiantes. -Pérdida de tiempo en las clases tratando de solucionar un conflicto llegando a una solución.	-Promover en los estudiantes la importancia de rescatar los valores necesarios para la sana convivencia. -Que las directivas promuevan programas en la Que los  estudiantes adquieran la capacidad de aceptar las diferentes maneras de pensar del otro. -Que haya personal dispuesto en forma continua Para atender las necesidades de los estudiantes.